Oleme abiks säilenõtkete organisatsioonide kujundamisel läbi kriisijuhtimise teaduspõhise arendamise. Mõttekojana uurime, analüüsime, algatame debatte ja teeme ettepanekuid toetamaks avaliku sektori kohanemisvõimet.
Oleme partneriks riigi- ja teadusasutustele kriiside elutsükli uurimisel. Seejuures keskendume kriisieelsele juhtimisele ja kriisijärgsele õppimisprotsessile, et suurendada organisatsioonide võimekust.
Toetame avaliku sektori organisatsioone kolmes etapis:
Kaardistamine
Selgitame välja organisatsiooni vajadused ja võimalused.
Analüüs
Uurime praegust olukorda ja analüüsime hiljutiste kriiside juhtimist, mis on teie organisatsiooni jaoks olulised.
Lahendused
Esitame kirjaliku ettepaneku, kuidas olukorda parandada.